Individuelle Unterstützung zur Optimierung der Lehre

Über den Tellerrand schauen, etwas Neues ausprobieren, die Rolle als Lehrende_r festigen. Seit April letzten Jahres gibt es an der Jade Hochschule ein professionelles Beratungs- und Qualifizierungsangebot für Dozent_innen: das „Coaching für Lehrende“. Monika Pape ist für die Entwicklung von qualifizierten Coaching- und Didaktik-Angeboten zuständig und legt großen Wert auf Vertraulichkeit und Qualität. „Wer sich an mich wendet, kann sicher sein: Hier wird alles, was wir besprechen, streng vertraulich behandelt“, versichert Pape.

Coaching unterstützt, um an aktuellen Themen aus der Lehrpraxis zu arbeiten und neue Ansätze und Strategien zu entwickeln. Es bietet die Möglichkeit, die eigene Arbeit aus einer anderen Perspektive zu betrachten und neue Ideen zu erhalten. „Dabei stehen die individuellen Ressourcen und Erfahrungen der Lehrenden im Vordergrund“, erklärt die ausgebildete Supervisorin. Ob Einzel- oder Gruppen-Coaching, Beratung intern durch Pape oder durch externe Expertinnen und Experten – all dies geschieht in Abstimmung mit den Lehrenden. „Wichtig in diesem Prozess ist, dass es menschlich passt. Deshalb sind die Lehrenden bei uns in diesem Prozess jederzeit mit eingebunden und treffen die letzte Entscheidung. Denn nur, wenn es auf der menschlichen Ebene stimmt, kann effektiv auf der fachlichen Ebene gearbeitet werden“, erklärt Pape, die auch ausgebildeter Coach ist.

Darüber hinaus können sich Lehrende melden, wenn sie Interesse an didaktischen Weiterbildungen haben. Das Angebot ist vielfältig: Seit dem 1. September besteht dazu ein Kooperationsprojekt mit der Hochschule Emden/Leer. Die Angebote stehen den Angehörigen beider Hochschulen zur Verfügung. Darüber hinaus greift die Jade Hochschule ebenfalls auf bewährte Kooperationen und Vernetzungen zurück wie das Kompetenzzentrum Niedersachsen in Braunschweig oder die Universität Oldenburg.

Zu Papes Aufgaben zählt die enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um kontinuierliche Bedarfsabfragen (durch Gespräche mit Lehrenden, Infotage oder Umfragen) und damit ein maßgeschneidertes Angebot für alle Bedürfnisse an der Jade Hochschule sicherzustellen. Um ein wirklich praxisorientiertes Angebot zu schaffen, diskutiert sie darüber hinaus alle zwei Monate in einer internen Arbeitsgruppe über neue Konzepte und Angebote. Durch all diese Maßnahmen steht für Lehrende eine breit gefächerte Palette an Weiterbildungsangeboten zur Verfügung.

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