Dienstvereinbarung zur Telearbeit unterzeichnet

Wilhelmshaven.Oldenburg.Elsfleth. Präsident Dr. Elmar Schreiber und Personalratsvorsitzender Carsten Henze haben Montag die Dienst-vereinbarung zur Telearbeit unterzeichnet. Diese tritt ab sofort für eine Erprobungszeit von 18 Monaten in Kraft.

Mit der sogenannten alternierenden Telearbeit sollen u.a. die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessert, die Motivation, Effizienz und Produktivität gesteigert, Sachmittel gespart und nicht zuletzt die Umwelt durch weniger Berufsverkehr geschont werden.

„Im Interesse der Beschäftigten und der Jade Hochschule wird diese Form der Telearbeit ermöglicht. Sie stellt ein Modell der Organisations- und Personalentwicklung dar“, erklärt Schreiber.

Alternierende Telearbeit liegt dann vor, wenn die oder der Beschäftigte ihre oder seine individuelle regelmäßige Arbeitszeit teilweise zu Hause und teilweise in der Dienststelle erbringt. „Dabei muss die Beteiligung an Arbeits- und Entscheidungsprozessen gewährleistet bleiben und auch die sozialen Bindungen zu den Kolleginnen und Kollegen sollte nicht über Gebühr gelockert werden“, ergänzt Henze. Die Beschäftigten leisten ihren Dienst mindestens zu einem Fünftel der wöchentlichen Arbeitszeit in der Jade Hochschule. Die häusliche Arbeitsstätte muss dabei bestimmte Kriterien erfüllen.

„Innerhalb der Erprobungsphase“, sagt Henze, „wird die Dienstvereinbarung von Personalrat und Präsidium gemeinschaftlich auf ihre Praktikabilität hin überprüft und die Anregungen der Beschäftigten berücksichtigt“. Danach trete die Dienstvereinbarung unbefristet in Kraft.

Details zur neuen Dienstvereinbarung „Telearbeit“ an der Jade Hochschule.    

---

---